面試全攻略
作者:m.inpresiv.com 時(shí)間:2016/9/13 閱讀:795次
面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經(jīng)歷面試這一關(guān),一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。
一個(gè)好工作的后面,總有成百上千的競爭者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過時(shí),若真的技不如人倒也認(rèn)了,但如果是因?yàn)樵谝恍┲?jié)問題上的失誤而落選那可就虧大了。要知道在這個(gè)“游戲”中可沒有Save&Load菜單。
練功篇
在你的求職計(jì)劃實(shí)施之前,請勿必?cái)D出一些時(shí)間,練習(xí)以下幾大內(nèi)功:
首先要做的是,明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)自己的長處來精心設(shè)計(jì)簡歷。如果某些特點(diǎn)你不能確定是好是壞,請你的長輩和朋友談?wù)効捶苡兄谀愀陀^地認(rèn)識自己。簡歷一定要言簡意賅,一般地說,應(yīng)當(dāng)用A4紙打印,篇幅不要超過一頁,同時(shí)不要遺漏任何對你有幫助的經(jīng)歷,當(dāng)然要貼近事實(shí),以免弄巧成拙。
其次可以針對自己的弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比如你的英語不怎么順溜,而你的意向是進(jìn)入外企,那就該好好啃啃類似面試英語大全之類的文章,至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職原因之類的問題背誦無誤。
還有如果你是打算應(yīng)聘做技術(shù)一行,在專業(yè)知識方面更應(yīng)該準(zhǔn)備充分,因?yàn)榇祟惵毼幻嬖嚂r(shí)通常會(huì)問到一些有關(guān)的技術(shù)問題,說不定還會(huì)有一場筆試。但是你不必太擔(dān)心,這些問題往往是概念性的,主要是考考你的知識廣度。你可以根據(jù)職位的要求去查找相關(guān)的資料,即使你是這方面的高手,也請抽空復(fù)習(xí)一下。舉個(gè)例子,這是招聘網(wǎng)絡(luò)工程師時(shí)的題目:請簡述一下OSI 7層模型及其相關(guān)的一些標(biāo)準(zhǔn)。夠簡單吧,如果你是一名IT人,你肯定知道答案,但你有把握回答得流暢完整嗎?
對于你打算加入的行業(yè),除了基本知識外,還要了解一些最新的動(dòng)態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)中如果有做此行業(yè)的一定要向他們請教,他們的意見對你應(yīng)付面試會(huì)很有幫助的。此外,薪資的信息搜集也不可忽略,結(jié)合自己的情況,大致估算一下你的價(jià)值,做到心中有底。
最后,準(zhǔn)備一下面試中可能遇到的提問。通常提問中很大一部分會(huì)針對你的簡歷,所以請仔細(xì)研究自己的簡歷,設(shè)想一下會(huì)有什么問題以及比較理想的答案。關(guān)于提問請注意收集別人的經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)備好符合自己情況的回答,照搬照抄可不行。如果有可能,請家里人和你做個(gè)模擬面試問答就更好。
總之,準(zhǔn)備得越充分,你的面試“生命值”就越高,當(dāng)然就不會(huì)輕易game over啦。
裝備篇
面試的時(shí)候兩手空空固然很瀟灑,但對你的面試絕對不利。雖說經(jīng)過苦練,你的“生命值”已經(jīng)蠻高了,但是不帶裝備就出戰(zhàn)還是太冒險(xiǎn)了。所以,即使面試公司沒有特意說明,你也應(yīng)該準(zhǔn)備好以下標(biāo)準(zhǔn)裝備:
★文憑和各種證書 你最重要的武器,俗稱“敲門磚”,如果擔(dān)心丟失,就帶復(fù)印件。
★最新的簡歷 請多準(zhǔn)備幾份,如果不止一個(gè)面試官的話,說不定會(huì)派上大用處。
★鋼筆或圓珠筆兩支 如果有筆試,或者需要記錄什么東西,就不至于狼狽地向面試官借了。為什么要兩支?做備份唄!
★記事本 最好是半舊的,向面試官表明你是個(gè)做事認(rèn)真并且條理清晰的人。使用時(shí),請和筆配合以發(fā)揮最大功效!
★照片和身份證 有可能用不著,備著也不錯(cuò),給自己一點(diǎn)信心,說不定就當(dāng)場搞定了呢。
★雜志一份 有時(shí)等候面試的時(shí)間很長。
★公文包一只 用來放置上述物品。
如果你有一些自己的工作成果的證明或者作品什么的,請帶上,這可是你的“秘密武器”!
偵察篇
一般公司通知你面試兩種方式,一是電話,二是來信或E—mail。面試通知的到來也意味著你偵察行動(dòng)的開始。如果是電話,除了記下對方公司名稱、面試時(shí)間地點(diǎn)外,不要簡單就說再見,請盡力搞清如下問題:
★面試的方式 是多人同時(shí)進(jìn)行面試?還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試?
★面試的內(nèi)容 是不是會(huì)有筆試?或者此次面試只進(jìn)行筆試?
★面試的對象 面試官姓氏和職位,是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人?
如果是書面的通知,你也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐?,有了這些信息,你對面試就應(yīng)該心里有底了。
隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料,如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等,盡量多了解一些。現(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站,這為“偵察”行動(dòng)省下不少力氣,了解得越清楚,你的面試成功率也就越高。一個(gè)對他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者,往往較容易獲得面試官的認(rèn)同;反之,一個(gè)對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外,如果能夠了解公司的氛圍,對你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。
準(zhǔn)備好了這一切,剩下的就是通過地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線,特別留意一下住地到對方公司的交通,有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問題,無論坐車騎車,選一個(gè)時(shí)間最短的答案備用。有空的話,最好能先跑一趟,觀察一下公司周邊的環(huán)境,看看對方公司的“檔次”,用行話來說就是“踩點(diǎn)”。
通關(guān)篇幅
第一關(guān)——準(zhǔn)備工作
面試前一天,注意飲食衛(wèi)生,晚上打點(diǎn)好裝備,早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類職位,當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn),服裝的顏色宜選冷色或中性色,飾物、手表等不要過分夸張;如果是夏天,衣服要有領(lǐng)有袖,不要穿短褲。頭發(fā)要整齊,皮鞋要擦亮:如果是女生,可以化點(diǎn)淡妝,給人干凈清爽的感覺。如果面試安排在下午,午飯要少吃一些,以免影響狀態(tài)。估計(jì)時(shí)間差不多了,嘴里嚼塊口香糖,帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧,最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。
此關(guān)沒什么難度,考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。
第二關(guān)——接待室
向接待者說明自己的應(yīng)聘者身份,很多情況下會(huì)立即與面試官見面。如果需要等一段時(shí)間,接待者會(huì)指定地方讓你坐等的,你可以看看自己帶的雜志,也可以觀察一下公司的情況,或看看公司的宣傳資料以把握最新信息,但不要幅度很大地東張西望。在某些時(shí)候,你會(huì)得到一份筆試題,不要緊張,把水平都發(fā)揮出來吧。如果筆試成績出色,往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。更多時(shí)候你會(huì)得到一張讓你填寫一些技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的問卷,如果有期望薪資,請?zhí)顚憽懊孀h”,這樣有利于接下來的薪資協(xié)商。
此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌,二是心情要自然。做到這兩點(diǎn),便可輕松過關(guān)。
第三關(guān)——面試
這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種,也可能會(huì)有好幾輪面試,你可能會(huì)單獨(dú)面對兩個(gè)以上的面試官,也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策,但首先一條,在任何情況下都不要慌張。
如果是多人一起面試,你一定要大膽表現(xiàn)自己,這種場合下,面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開口,不說話比說錯(cuò)話還可怕,第一輪淘汰的往往就是不說話的。
多數(shù)情況下,你會(huì)有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會(huì),這才是你面試的決定性時(shí)刻,有時(shí)會(huì)是幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人一起面試你,有時(shí)僅有一個(gè)面試官。一般先出場的總是這個(gè)職位所在部門的負(fù)責(zé)人,他們的目標(biāo)是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔(dān)任你所申請的職位。對于面試中的提問,如果有充分的準(zhǔn)備,大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如,即使出現(xiàn)新的問題,舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色,并保持自然誠懇的態(tài)度,認(rèn)真傾聽面試官的提問,判斷他提問的目的,從而做出簡明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響,無論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問時(shí),千萬不要用含貶義的詞語來談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬?,因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)正處于上司和公司的立場上,對你不會(huì)有任何認(rèn)同感的。而面對有關(guān)特長技能的提問,大膽表現(xiàn)再加上生動(dòng)實(shí)例可以增加可信度。
薪資問題是面試中比較重要的部分,一旦面試官司提起此類話題,說明他對你還是有一定興趣的,但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍,此時(shí)的主要目的只是試探試探你。正確的對策應(yīng)該是以守為攻。此時(shí)你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平,或是該公司的工資水平,還是不要說出具體的數(shù)額。你可以反問對方,該職位在公司的大致薪資水平。即使不得不說,你要先誠懇地詢問公司給予此職位的待遇如何,公司整體的薪資福利如何,然后再根據(jù)情況回答,切記協(xié)商時(shí)要給自己和面試官留出余地。當(dāng)然,如果面試官?zèng)]有提及薪資,你也不可著急詢問,可在復(fù)試時(shí)進(jìn)行咨詢。
作為面試官提問的結(jié)束,通常會(huì)詢問你有什么問題,不能回答沒有,也不要泛泛而問,你可以詢問公司運(yùn)作狀況,所申請職位的具體工作內(nèi)容等,表現(xiàn)出你對公司有一定興趣和誠意。最后別忘了請面試官留下聯(lián)系電話或名片以備日后聯(lián)系之用。
過此關(guān)的主動(dòng)權(quán)不在你的手上,所以不必苛求完美,你的目標(biāo)就是表現(xiàn)出最佳狀態(tài),令面試官司認(rèn)為你的綜合素質(zhì)足以勝任所申請的職位。至于結(jié)果如何,只能是“謀事在人,成事在天”了。
第四關(guān)——善始善終
面試官一般會(huì)告訴你在一周內(nèi)給你回復(fù),但沒有回音也是常有的事,你也不必干等。最好在面試結(jié)束后一周內(nèi),給面試官打電話或者去信表示感謝,詢問面試結(jié)果,并進(jìn)一步表達(dá)你對這份工作的熱情。
這一關(guān)雖說是舉手之勞,可千萬別忽略,或許它會(huì)給你帶來極大的轉(zhuǎn)機(jī)。
“爆機(jī)”
你已經(jīng)做完了該做的一切,如果運(yùn)氣足夠的話,就可以心情舒暢地開始你新的一段職業(yè)生涯了。如果你還差那么一點(diǎn)運(yùn)氣,別泄氣,一切只不過是重頭再來而已。
來源:四川衛(wèi)生人才網(wǎng)