如何在面試時(shí)脫穎而出
作者:m.inpresiv.com 時(shí)間:2016/9/13 閱讀:856次
簡(jiǎn)歷投遞出去了,人力資源部的面試通知也接到了,是不是就數(shù)著日子,等著去面試了呢?當(dāng)然不是。求職時(shí),最沮喪的事莫過(guò)于面試被刷,一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng),結(jié)果“臨門(mén)一腳”出界了。面試的成敗與否,并不完全取決于現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn),前期的準(zhǔn)備是否充足,是否有針對(duì)性,才是確保面試成功的關(guān)鍵
專家啟示錄:
首先要避免面試時(shí)緊張。很多人面試時(shí)會(huì)出現(xiàn)緊張,緊張的原因是多方面的,最關(guān)鍵的因素就在于你不自信。關(guān)鍵在于你顧慮重重,你不知道面試官會(huì)問(wèn)你什么問(wèn)題,你也不知道自己會(huì)不會(huì)回答得體,你不知道你前后的應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀……確實(shí),對(duì)于剛接到面試通知的你來(lái)說(shuō),一切都是未知數(shù)。但是,記住一點(diǎn),把你所能夠掌控的準(zhǔn)備到最充足,那么和其他的面試者相比,你就有了更多的勝算,你也就會(huì)更自信。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的,這句話永遠(yuǎn)也不會(huì)錯(cuò)。
接下來(lái)的問(wèn)題就涉及到你要準(zhǔn)備什么,準(zhǔn)備的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:
其一,答題準(zhǔn)備。一般來(lái)說(shuō),你的初試是由人力資源部來(lái)進(jìn)行的,他們會(huì)就你的學(xué)歷、個(gè)性、能力、價(jià)值觀和過(guò)去的成績(jī)等問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題,以幫助他們判斷是否要向你未來(lái)的主管推薦。所以,你不妨對(duì)著鏡子對(duì)某些必考題進(jìn)行自問(wèn)自答。在這個(gè)過(guò)程中,不妨設(shè)想你正在面對(duì)公司的HR,這樣可以幫助你確立自信,是臨場(chǎng)回答時(shí)更游刃有余。問(wèn)答的內(nèi)容可以是對(duì)你的經(jīng)歷做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹;對(duì)自己做一個(gè)簡(jiǎn)要的評(píng)價(jià);你最感到自豪的事情是什么;你覺(jué)得你最大的缺點(diǎn)是什么;你最大的成就是什么;你為什么認(rèn)為你適合這個(gè)職位等等。
在準(zhǔn)備問(wèn)題的時(shí)候,切記千萬(wàn)不要長(zhǎng)篇大論,要抓住面試官感興趣的內(nèi)容——這就是你的背景是否適合這份工作。無(wú)論回答對(duì)方的什么問(wèn)題,無(wú)論是傳統(tǒng)的自我介紹型,還是聞所未聞的刁鉆古怪型,記住,將自己的特長(zhǎng)與對(duì)方的需要相結(jié)合,無(wú)論成功還是失敗的經(jīng)歷,都要導(dǎo)出積極向上的一面。 所以,在準(zhǔn)備這些回答的時(shí)候,要緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。可以登陸該公司的網(wǎng)站,對(duì)該公司的文化、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進(jìn)行深入的了解。也不妨通過(guò)其他渠道,去做更加確切的認(rèn)識(shí)。把握了這兩點(diǎn),你的準(zhǔn)備也就會(huì)更充分了。 平時(shí)要多積累自己的成功案例庫(kù),以便面試時(shí)備用,對(duì)于自己的缺點(diǎn)無(wú)需回避,這也表現(xiàn)了你誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和品質(zhì),但要讓他們看到你的改進(jìn),并且不會(huì)對(duì)完成工作造成負(fù)面影響。
其二,問(wèn)題準(zhǔn)備。這也是非常重要的,因?yàn)椴⒉粌H僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司,這是一個(gè)雙向的過(guò)程。所以,對(duì)于公司的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)開(kāi)拓情況、為什么要招聘這個(gè)職位、公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、管理風(fēng)格等你覺(jué)得對(duì)你的發(fā)展有影響的實(shí)際情況,也不妨進(jìn)行詢問(wèn),幫助你進(jìn)行判斷。
不要問(wèn)薪水,這一點(diǎn)一定要牢記。而更多地側(cè)重于職位的職責(zé)和目標(biāo)、怎樣衡量目標(biāo)的達(dá)成、公司的市場(chǎng)發(fā)展策略等實(shí)際的問(wèn)題。
成功面試的小貼士:
1.要摸清交通線路。這是很多人都會(huì)忽略的一個(gè)問(wèn)題,往往隨便看地圖,大致了解一下路線,面試的時(shí)候就匆匆地上路了。而這個(gè)往往會(huì)出現(xiàn)預(yù)估失誤,而導(dǎo)致遲到的發(fā)生,而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情,會(huì)給招聘單位留下不好的印象,還會(huì)打亂他們?cè)ǖ恼衅赴才拧R部梢栽诿嬖嚂r(shí)多提前一個(gè)小時(shí)出門(mén),這樣既可以避免遲到,也可以給自己留下充足的時(shí)間,在到達(dá)公司后,平定一下自己的心情,緩解路途中的勞累,有更好的狀態(tài)在面試中充分展示自己的能力。
2.服裝準(zhǔn)備不可忽視。正裝,這是永遠(yuǎn)也不變的主題,不管是去嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?guó)公司,還是隨意的廣告公司,正裝永遠(yuǎn)都是對(duì)別人的一種尊重。不論是新衣還是舊裝,最好提前幾天在家裝扮完畢,先在鏡子中看一下效果。萬(wàn)一出現(xiàn)大小或是其他方面的問(wèn)題,還可以有時(shí)間做調(diào)整,以防面試當(dāng)天發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,影響情緒和面試效果。
3.在面試中,除了你的外表和語(yǔ)言外,肢體和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)都在面試的成敗中,起了非常重要的作用。要知道,面談中肢體語(yǔ)言和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握,大家也就心中有數(shù)了!
4.現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束,并不代表整個(gè)面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信,和必要的電話詢問(wèn)都是面試的后續(xù)動(dòng)作。同時(shí),也不要患得患失,而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗,準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備!只有做了充分的準(zhǔn)備,了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度,并使自己成為他們不可或缺的人,才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。(完)
來(lái)源:四川衛(wèi)生人才網(wǎng)