“騎驢找馬”很心虛？四大困惑一起解決！
作者：四川衛(wèi)生人才網(wǎng) 時間：2016/9/14 閱讀：478次
“騎驢找馬”是職場人在跳槽時最常用的方式。相對于裸辭，“騎驢找馬”更加保險。然而，其實“騎驢找馬”也是一件煩心事——如何請假面試？被同事發(fā)現(xiàn)怎么辦？老板突然挽留，是走是留……前程無憂論壇曾就“騎驢找馬，你最擔心什么”展開投票討論，近六成網(wǎng)友表示，請假面試不被批準最令人擔心，以下是投票結(jié)果。
既然對于“騎驢找馬”這件事，大家都有點“心虛”，那么，在這一時期，到底怎樣做才能顯得自己比較職業(yè)，讓自己順順利利謀得新東家？我們就幾點大家的疑惑，一起來做一個分析！
簡歷中是否要寫明“在職”狀態(tài)？
無論你是裸辭還是騎驢找馬，請如實填寫簡歷中需要注明的職業(yè)狀況。很多求職者擔憂，騎驢找馬，HR是否會懷疑你的忠誠度，畢竟你既然能選擇舍棄“驢”，又怎么能保證你不會背叛“馬”呢？事實上，這種假設只是求職者的杞人憂天，前程無憂論壇上的HR網(wǎng)友們曾表示，對于騎驢找馬的求職者他們都十分理解，他們不會因為這個行為而否定求職者的忠誠度，畢竟人往高處走，當發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)展空間時，選擇這種穩(wěn)妥的方式跳槽，是人之常情。
除了擔心被HR懷疑忠誠度，網(wǎng)友們還顧慮如果真實地反映“在職”狀態(tài)，HR是否會因為急需招人而放棄騎驢找馬的求職者？然而真實的情況是，即便你掩蓋了職業(yè)狀況，過了簡歷篩選這一關(guān)。進入面試后HR還是會對你的職業(yè)狀況進行拷問。甚至還可能出現(xiàn)這種棘手狀況：上家公司需要交接，下家公司又讓你馬上上班，你該怎么辦？所以，與其在后面的環(huán)節(jié)因此被淘汰，不如直接在簡歷中如實寫明。
騎驢找馬如何請假面試？
前程無憂論壇近期就“騎驢找馬，你最擔心什么？”這一問題做了調(diào)查，超7成跳槽者最擔心請假面試不被批準。為此，小編特意附上“騎驢找馬請假小貼士”，供大家參考。
1）帶薪請假，別摳！
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》員工連續(xù)工作滿12個月以上的，可以享受帶薪休假。如果你還有年假尚未休完，選擇使用年假是騎驢找馬面試時的最佳選擇。當然也有部分求職者吝嗇于請年假，希望在離職時將未修滿的年休假直接折現(xiàn)。這樣的“小算盤”看似聰明，實則是在給自己挖坑：請假理由怎么編？請假被拒怎么辦？……不要到了最后才想通——請個年假最省心。
既然選擇了騎驢找馬這條相對保險的跳槽路，魚與熊掌不可兼得，這道理也適用于此處。
2)請假理由，別離奇！
如果你是剛?cè)肼毜男氯耍瑹o法享受年休假；或者你是老員工，一年的年休假已經(jīng)“揮霍”完了。遇上這些情況，又該如何請假呢？
首先，你要明確公司的假期分類，以及現(xiàn)階段自己能請什么假。當你分別處于實習階段、試用期階段、或是簽定勞動合同，工作時間一年以內(nèi)這三個階段，能享受的假期種類是不同的。
其次，請假理由請“三思，而后說”。為了不讓同事或上司發(fā)現(xiàn)這顆蠢蠢欲動的跳槽之心，大家往往會隱瞞真實的請假理由。但是向上司請假總歸需要一個理由吧，于是乎，一場關(guān)于智商與情商的較量由此展開。男友劈腿慘遭失戀、被父母逼著去相親……如此奇葩的理由，只會更容易讓聽者識破你的謊言。一般而言，病假是相對保險的請假理由，即便你無法出具相應的病假單。生病在家休息的解釋，上司也是能夠接受的。當然，千萬別自己打臉，病后第二天上班表現(xiàn)得生龍活虎。
最后，需要提醒的是，不要為了面試反復請假。就算請假，都應該事先請假，可以讓領(lǐng)導或同事有時間安排調(diào)整工作，這是一種好的職業(yè)意識。
3) 與HR另約時間，別怕！
HR通知的面試時間并非是絕對的，如果你真的無法請出假期，不妨可以和HR商量一下更換合適的面試時間，比如下班后、午休時間、甚至可以是雙休日。除此之外，你也可以向HR申請網(wǎng)絡面試或電話面試。雖然這些要求不一定能得到百分百滿足，但也不排除HR因“愛才惜才”而同意你的請求。當然，前提是你的能力必須足夠出眾，讓HR認為值得為你增加自己的工作量。
遭遇新公司的背景調(diào)查怎么辦？
如今，企業(yè)為了降低用人風險，而開始越來越普遍采用背景調(diào)查的方式來驗證求職者得誠信。那騎驢找馬時，遭遇了背調(diào)，到底是不是合理呢？
一般來說，如果面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，進入到了背景調(diào)查階段的話，說明新東家對你已經(jīng)有了一定的錄取意向了。在和新東家面試達成一致后，最好如實告知對方你還是在職狀態(tài)，懇請對方給你一點時間辦理離職手續(xù)，這樣就不會因為遭遇背調(diào)而“賠了馬兒又折驢”。當然，既然知道自己即將被“背調(diào)”，那不如提前做好人際工作，贏得一個好人緣，降低一些“說你壞話”的概率。不過，江湖有言：出來混總是要還的。有些事情不是臨時抱佛腳就可以搞定的，所以，無論在哪個崗位，今天的“馬”都有可能是明天的“驢”，認真對待現(xiàn)在的“驢”，對今后順利找到“馬”也是有很大幫助的。
何時與“驢”攤牌？
首先恭喜你，順利找到了心儀的“馬”。但此時，你的“驢”是否還蒙在鼓里？無憂職場專家建議求職者：不到最后關(guān)頭，不要和周圍人輕易透露自己找的是哪一家公司。但已經(jīng)到了最后關(guān)頭了，是該攤牌了。根據(jù)《勞動法》規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。也就是說，你在和準東家談條件時就必須明確告知對方你的入職時間，而不可以腳踏兩條船。如果處理的不好，很可能被“馬”和“驢”同時遺棄。
在離職時，和老東家的關(guān)系一定要處理妥當，前程無憂曾經(jīng)就如何完美離職做過詳細闡述，職場專家也建議，更加職業(yè)化的辭職行為有利于你更加快速地辦理離職手續(xù)，比如，不在情緒上影響到別的同事、認真辦妥工作交接，甚至是推薦合適的人選等等?？傊?，好聚好散是宗旨。
來源：m.inpresiv.com