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跳槽不得不解的6個(gè)問號(hào)
作者:四川衛(wèi)生人才網(wǎng) 時(shí)間:2016/9/14 閱讀:760次

前一陣子遇到一個(gè)咨詢者,她是一家國(guó)有企業(yè)的員工,從兩年前畢業(yè)后就一直安心地在國(guó)企享受著穩(wěn)定的工資和優(yōu)厚的福利,但是現(xiàn)在想跳槽,原因是眼下這份工作太空閑了,不適合自己,現(xiàn)在很想去外企闖蕩一番。 
這件事情讓我想到了不久前與一位人事主管的談話,她把這種想法稱為“兩年之癢”,熬過去了就是平靜的一輩子,熬不過去的話,就是一場(chǎng)博弈。 
在我看來,“兩年之癢”不是什么壞事情,“兩年”只是一個(gè)重新評(píng)估和重新選擇的時(shí)間點(diǎn)而已。做出正確選擇的重點(diǎn)就是評(píng)估的科學(xué)性和完整性。我總結(jié)了一下,“是否跳槽”的評(píng)估內(nèi)容可以用以下6個(gè)問題來概括: 
為什么要跳槽? 
當(dāng)跳槽問題具體到個(gè)人的時(shí)候,就變得很復(fù)雜:現(xiàn)在的工作究竟在哪里讓你不滿意了?你還希望得到什么?你不滿意的部分你現(xiàn)在公司可以幫助你做到嗎?要是現(xiàn)在的公司做不到,那么其他公司做得到嗎?
這里要提醒的是,如果你最后的結(jié)論是因?yàn)椤澳伭恕倍?,那么我建議你趕緊打消念頭,因?yàn)檫@對(duì)你一點(diǎn)好處也沒有,除非上帝在你的家門口留了餡餅給你去撿。 
兩年中我做了什么? 
如果你決定換工作,那么,作為一名職業(yè)指導(dǎo)員,我不希望你還是站在兩年前的那個(gè)位置。如果是從國(guó)企跳槽,這個(gè)問題更為重要。大部分的公司,尤其是外企,對(duì)于國(guó)企的工作經(jīng)驗(yàn)不是很認(rèn)同。那么,你在這兩年中是不是學(xué)到東西了,有沒有去深造,就成為你跳槽成敗的關(guān)鍵了。 
備跳到哪里去? 
第一份工作對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯影響是很大的,所以行業(yè)內(nèi)跳槽比跨行跳槽普遍得多。從小規(guī)模公司到大規(guī)模公司,從國(guó)企到外企,或者是從外企到國(guó)企,跳槽總會(huì)引起變化,關(guān)鍵是要捕捉到其中的主要變化,這樣才能有的放矢。 
和失去什么? 
改變帶來的肯定不會(huì)是單向地變好或者變壞,其中的問題很復(fù)雜??赡苌畛鋵?shí)了,但是壓力也大了;可能薪水高了,但是卻辛苦了……這種不平衡是絕對(duì)的,最終作怎么樣的決定關(guān)鍵在于你看重什么。
會(huì)有何影響? 
工作是生活的一部分。工作的變動(dòng)肯定會(huì)影響生活,特別對(duì)于有家庭的人來說,要考慮的就不只是自己,還有家人。當(dāng)兩者矛盾的時(shí)候,“家庭PK事業(yè)”,就是一個(gè)不可逃避的大問題。 
有時(shí)間跳槽? 
這個(gè)問題最簡(jiǎn)單,但是也最實(shí)際。準(zhǔn)備跳槽是一件費(fèi)心勞神的事情。要是你現(xiàn)在連時(shí)間都擠不出來,那么,如果你沒有足夠的準(zhǔn)備來“辭職”,你也就只能默默地忍受一下“兩年之癢”了。(完)

文新傳媒
來源:m.inpresiv.com
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