根據(jù)省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā) 〔2006〕9號(hào)）、省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā) 〔2011〕36號(hào)）、省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)）和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān) 于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則， 經(jīng)縣編委同意，2016年富順縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘工作人員47名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

 一、招考范圍及對(duì)象

（一）招考范圍：面向全國公開考核招聘

（二） 招考對(duì)象：2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須具有招考崗位所規(guī)定的具體條件和資格 要求的各種證書和證明，包括二代居民身份證（舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件無效）、畢業(yè)證及相關(guān)資格證，有關(guān)證明及相關(guān)手續(xù)須于資格審查截止 時(shí)間即2016年9月29日前提供。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2016年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開考核招聘繼續(xù)短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。 

凡招考條件中對(duì)年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2016年9月29日。 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的； 

2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3．有違法違紀(jì)正在接受審查的； 

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員； 

7．其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招考名額 

    富順縣衛(wèi)生計(jì)生局下屬部分事業(yè)單位公開考核招聘人員47名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣2016年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開考核招聘繼續(xù)短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名與資格審查

 本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名表附件2），不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 （一）時(shí)間：2016年9月29日（上午9:00-11:30；下午2:30—5:30）。

 （二）地址：富順縣衛(wèi)生計(jì)生局（地址：富順縣釜江大道西三段、現(xiàn)晨光工業(yè)園區(qū)內(nèi)，聯(lián)系電話：0813-7312031）

 （三）報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料： 

1.《富順縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》1份；

 2. 身份證原件和復(fù)印件1份；

 3. 畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

 4. 相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)資格證1份；

 5. 其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)： 

( 1 )報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料。 

( 2 )國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。 

（四）資格審查 

 資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 

（五）繳費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取考核費(fèi)。

五、考核 

（一）考核時(shí)間、考核地點(diǎn)：見《考核通知書》。 

（二）考核方式：考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)。 

（三）面試內(nèi)容：面試的主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試總成績分為100分，其中專業(yè)知識(shí)占60%，邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等占40%。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。

（四）成績公布：2016年10月25日由富順縣人力資源和社會(huì)保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的面試成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。更多招考信息請(qǐng)關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號(hào)：htgwy01

 六、體檢

    根據(jù)考生的面試成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如分?jǐn)?shù)一樣，通過加試一道專業(yè)題確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安 排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。未按時(shí) 參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

 七、考察

     考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職 人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

     其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：

1.報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料； 

2.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

八、公示

    各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成 績及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受 理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不 符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

     因公示不合格和公示后因擬確定聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

    經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人 力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向富順縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)辦理工作流 動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為 自動(dòng)棄權(quán)。

按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度。按川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)文件規(guī)定的考核招聘條件招聘的人員，招聘人員 應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位；凡按川委辦 [2014]7號(hào)文件以考核方式招聘進(jìn)入基層衛(wèi)生事業(yè)單位的人員,工作不滿5年的一律不得調(diào)動(dòng)。

 十、紀(jì)律和監(jiān)督

     為 保證此次富順縣衛(wèi)生局下屬部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人 事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取 消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

 十一、本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢富順縣衛(wèi)生計(jì)生局。

    （一）資格審查咨詢電話：

富順縣人力資源和社會(huì)保障局   0813-7204571

富順縣衛(wèi)生計(jì)生局       0813-7312031

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：

富順縣人力資源和社會(huì)保障局：0813-7204571

附件：

1.富順縣2016年衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls

 /uploadfiles/keditor/file/20160923/20160923210351_2670.xls

2.富順縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

/uploadfiles/keditor/file/20160923/20160923210406_7045.doc

2016年9月21日

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