為深入實(shí)施“人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略，優(yōu)化全州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)州委同意，啟動(dòng)實(shí)施“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”，面向全國公開引進(jìn)一批碩博人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

德才兼?zhèn)?、公開平等、競爭擇優(yōu)。

二、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士273名。其中：副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位7名、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職1名，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位28名，事業(yè)單位管理崗位48名，選調(diào)生50名，聘任制公務(wù)員3名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員127名，國有企業(yè)人員9名。

三、引進(jìn)對(duì)象

具有碩士及以上學(xué)位的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得學(xué)位證書），且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-6。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。

四、基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。

（四）具有碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日）。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.截至公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州屬國有企業(yè)在職人員；

2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職（辭退）不滿三年的人員；

3.曾受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員；

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、職位要求

（一）縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（含州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職）

1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人員為：

（1）現(xiàn)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；

（2）現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；

（3）現(xiàn)任事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

2.采取公務(wù)員調(diào)任方式引進(jìn)的人員為：

（1）現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；

（2）現(xiàn)任事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；

（3）現(xiàn)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上人員。

有《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調(diào)任。

3.采取提拔調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人員為：

（1）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職滿三年的人員，可提拔調(diào)動(dòng)到副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職、事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（2）在專業(yè)技術(shù)崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次，現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位、八級(jí)崗位滿三年以上、九級(jí)崗位滿四年以上的，可提拔調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職；

（3）具有市（州）級(jí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，可提拔調(diào)動(dòng)到州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職。

（二）鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：

（1）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（參公人員）。

（2）提拔調(diào)動(dòng)到鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上。

（3）提拔調(diào)動(dòng)到鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上。

2.采取調(diào)任方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：

（1）擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的企事業(yè)單位人員。

（2）七、八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員或相當(dāng)職務(wù)層次的可調(diào)任到相應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（3）八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員滿兩年，可提任調(diào)任鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)；九級(jí)管理崗位滿三年，可提任調(diào)任鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)。

（4）在專業(yè)技術(shù)八級(jí)以上崗位、九級(jí)崗位滿一年以上、十級(jí)崗位滿兩年以上的，可提任調(diào)任到鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)。專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、十一級(jí)崗位滿兩年以上、十二級(jí)崗位滿三年以上的專業(yè)技術(shù)人員可提任調(diào)任到鄉(xiāng)科級(jí)副職職位。

有《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調(diào)任。

（三）事業(yè)單位管理崗位

1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為：

（1）現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

（2）現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)管理崗位職員。

（3）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)職級(jí)的公務(wù)員（含參公人員）。

2.采取考核招聘方式引進(jìn)的人員為：

取得博士、碩士學(xué)位的人員，試用期滿考核合格，按相關(guān)規(guī)定，可聘任事業(yè)單位相應(yīng)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員。

（四）選調(diào)生、聘任制公務(wù)員

選調(diào)生、聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)人員，按全省統(tǒng)一要求進(jìn)行，招錄（聘）公告另行發(fā)布。

（五）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

（六）國有企業(yè)人員

具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月31日前全年均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場方式報(bào)名（電子郵箱詳見附件）。

3.報(bào)名要求：每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)職（崗）位，報(bào)名前請(qǐng)咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報(bào)考其他職（崗）位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：

（1）《2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件1）。

（2）本人有效二代居民身份證。

（3）近期免冠彩色2寸證件照（格式為JPG，大小在15-20KB之間）。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校出具的在讀證明以及學(xué)籍成績表各一份。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱（文件名為：“職位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考職（崗）位+姓名”），同時(shí)抄送阿壩州人才辦（郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319）。現(xiàn)場報(bào)名提供原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

資格審查由引才責(zé)任單位負(fù)責(zé)，資格審查所需資料根據(jù)不同崗位類別，由引才責(zé)任單位通知考生，詳情可咨詢引才責(zé)任單位聯(lián)系人。崗位有考生報(bào)名的，引才責(zé)任單位15日內(nèi)開展資格審查，并確定綜合測評(píng)對(duì)象。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）綜合測評(píng)

測評(píng)方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開展綜合測評(píng)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報(bào)州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報(bào)名。

（四）體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見標(biāo)準(zhǔn)》）等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿液毒品檢測。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

（五）考察

組織考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。

（六）公示錄用

根據(jù)報(bào)考人員綜合測評(píng)和體檢、考察情況，按程序確定擬引進(jìn)人選。對(duì)擬引進(jìn)人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、政策待遇

本次引進(jìn)的碩士、博士人才，簽訂5年（含試用期）服務(wù)協(xié)議，可享受以下政策待遇：

（一）引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助（博士20萬元、碩士10萬元）。

（二）引進(jìn)到國有企業(yè)的，參照第一款的標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

（三）引進(jìn)到縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，享受縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)待遇。

（四）引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位，通過調(diào)動(dòng)引進(jìn)的，按程序聘任到相應(yīng)崗位：通過考核招聘引進(jìn)的，試用期滿考核合格后聘任事業(yè)單位管理崗位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員。

（五）通過選調(diào)生方式引進(jìn)的，試用期滿后，具有博士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級(jí)正職，具有碩士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級(jí)副職。

（六）通過聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)的，連續(xù)聘任5年后考核合格的，可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。聘期內(nèi)入住人才公寓，轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員后發(fā)放安家補(bǔ)助。

（七）引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位核定工資待遇；試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

（八）引進(jìn)的碩博人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動(dòng)。

（九）引進(jìn)的碩博人才參照阿壩州副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織體檢一次。

（十）引進(jìn)的碩博人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5A級(jí)景區(qū)免門票、機(jī)場VIP通道等服務(wù)。

八、服務(wù)管理

（一）引進(jìn)的碩博人才在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，由組織人社部門、主管部門、用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進(jìn)碩博人才在國企工作的，按管理權(quán)限進(jìn)行考核管理。

（二）執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在阿壩州最低服務(wù)年限為5年（含試用期），急需緊缺專業(yè)選調(diào)生和聘任制公務(wù)員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議；考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0837-12380。

本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局、阿壩州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)各類職（崗）位需求表提供的咨詢方式咨詢。

附件：1.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表

2.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位需求表

3.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位需求表

4.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)單位管理崗位需求表

5.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位需求表

6.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”國有企業(yè)職位需求表

中共阿壩州委組織部

阿壩州人力資源和社會(huì)保障局

阿壩州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2021年6月2日

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