一、崗位類(lèi)型 

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 

二、考核招聘對(duì)象及條件 

（一）對(duì)象 

面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。 

（二）基本條件 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。 

2.遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正；有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)； 

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定； 

4.具有聘用崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力； 

5.身體、心理健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。 

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員； 

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員； 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的； 

4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的； 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員; 

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

（四）崗位條件 

具體要求見(jiàn)《內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2022年第二批公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。凡考聘條件中對(duì)年齡有明確要求的，對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿(mǎn)36歲的人員。 

三、考核招聘程序 

（一）發(fā)布信息 

通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）、內(nèi)江市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布考核招聘信息。 

（二）報(bào)名方式及所需資料 

1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名 

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月23日至2022年11月2日12:00時(shí)止。 

3.報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2022年第二批公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)等掃描件以壓縮包的形式通過(guò)郵件附件發(fā)送至內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院招聘專(zhuān)用報(bào)名郵箱：nwjy201903@163.com。郵件主題、附件壓縮包、報(bào)名表均命名為：應(yīng)聘崗位編碼+姓名。 

備注：1.若是國(guó)（境）外留學(xué)生，必須持有教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)告。 

2.在編工作人員須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具同意報(bào)考的書(shū)面證明。 

（三）資格審查 

1.報(bào)名初審 

學(xué)院工作人員根據(jù)本公告中的要求，針對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、年齡等報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者郵件材料進(jìn)行初步審查，通過(guò)初審會(huì)回復(fù)郵件通知報(bào)名成功及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名初審截止時(shí)間：2022年11月2日16∶00，之后未收到資格審查通知郵件的則為初審未通過(guò)。因報(bào)考人員未及時(shí)查看郵件等因素導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查 

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年11月4日9:00--16:00。 

資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院圖書(shū)館一樓大廳。 

資格審查資料（按順序排列）： 

（1）《報(bào)名表》2份（請(qǐng)自行打印并按要求粘貼2寸近期免冠彩色證件照片）及個(gè)人簡(jiǎn)歷材料；   

（2）身份證原件及復(fù)印件1份； 

（3）有效的學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)告原件及復(fù)印件1份； 

（4）報(bào)考崗位所需的各類(lèi)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件1份；   

（5）在編人員需出具單位同意參加報(bào)考的有效書(shū)面證明材料1份（模板見(jiàn)附件3）； 

（6）報(bào)考崗位所需的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）有效書(shū)面證明材料1份。 

特別提示：應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和學(xué)位應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)）和學(xué)位等資格條件相符。備注本科和研究生的專(zhuān)業(yè)需相似或相近的需同時(shí)提供本科和研究生的學(xué)歷證明材料。因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。 

3.確定參加考核人員名單 

本次考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查合格者由學(xué)院發(fā)放《綜合測(cè)試通知書(shū)》，資格審查合格的人員進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。  

（四）考核 

1.考核時(shí)間和考核地點(diǎn)詳見(jiàn)《綜合測(cè)試通知書(shū)》。 

2.考核方式 

教師崗位采取試講和綜合面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行。試講時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試考生本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教師的基本素質(zhì)等。綜合面試時(shí)間為5分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合能力素質(zhì)。試講和綜合面試按照百分制分別計(jì)分，考生最終得分由試講和綜合面試兩部分成績(jī)合計(jì)構(gòu)成。其中試講成績(jī)占60%，綜合面試成績(jī)占40%。 

其他崗位采取筆試考核和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考核時(shí)間30分鐘，主要考查考生文字寫(xiě)作能力、邏輯思維能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等素質(zhì)。綜合面試時(shí)間10分鐘，主要考查考生應(yīng)聘崗位所需綜合能力素質(zhì)。筆試和綜合面試按照百分制分別計(jì)分，考生最終得分由筆試和綜合面試兩部分成績(jī)合計(jì)構(gòu)成。其中筆試成績(jī)占40%，綜合面試成績(jī)占60%。 

合格為75分，分?jǐn)?shù)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若該崗位所有人員均未達(dá)到75分的，取消該崗位的考核招聘?？忌脑囍v成績(jī)和綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。 

注：考核前將統(tǒng)一進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。 

（五）考核成績(jī)公布    

考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上公布參加考核人員的成績(jī)及排名。  

（六）體檢 

1.確定體檢人員 

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低依次等額確定（如總成績(jī)相同，按綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；綜合面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，以工作經(jīng)歷豐富者優(yōu)先）。 

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。 

3.體檢的組織 

體檢工作由學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及其以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。   

4.體檢的復(fù)檢及遞補(bǔ) 

考核招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按綜合測(cè)試成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢；體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 

（七）考察 

考察由考聘單位及主管部門(mén)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。 

（八）公示 

學(xué)院研究確定擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由學(xué)院研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。 

（九）審批及聘用 

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學(xué)院按程序向市人事綜合管理部門(mén)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由學(xué)院報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。此次考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。 

四、有關(guān)要求 

1.報(bào)名人員應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)信息，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成規(guī)定操作。在聘用前及聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的人事檔案、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。 

2.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。 

五、紀(jì)律和監(jiān)督 

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。 

2.本次考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組和內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。 

3.本公告由內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢(xún)電話(huà)：0832-5173045 0832-5173046； 

監(jiān)督電話(huà)：0832-2210034（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組） 

                     0832-5173009（學(xué)院紀(jì)委） 

附件：1.內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2022年第二批公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件一欄表 （點(diǎn)擊下載）

       2.內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2022年第二批公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表 （點(diǎn)擊下載）

       3.單位同意參加報(bào)考的證明模板 （點(diǎn)擊下載）

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