一、招聘范圍和對(duì)象

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘符合本公告和《綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求的人員。所有報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

二、基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符（“專業(yè)”一欄為具體專業(yè)名稱，非學(xué)科類）。

4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上（含試用期）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分的。

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.綿陽(yáng)市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

9.委培生、定向生，未經(jīng)委培、定向單位同意報(bào)考的。

10.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至12月2日（上午9：00-11：30，下午13：30-17：00）。

2.報(bào)名方式：本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，凡符合考核招聘條件的考生，應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。

3.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市游仙區(qū)衛(wèi)生健康局3樓人事股（地址：綿陽(yáng)市游仙區(qū)游仙西路86號(hào)，電話：0816-2274079，咨詢郵箱：84910802@qq.com）。

（二）報(bào)名所需資料

1.《游仙區(qū)2022年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》1份（附件2，須電腦打印，粘貼2寸證件照）。

2.本人有效身份證原件和復(fù)印件1份。

3.有效畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

4.在學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

5.崗位有職稱、執(zhí)業(yè)資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份。

6.規(guī)培生須提供省級(jí)及以上衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》原件和復(fù)印件1份。

7.境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。

8.本人近期一寸正面免冠彩色照片1張。

幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

1.委培生、定向生，須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。

2.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

報(bào)考者所提供的報(bào)名信息，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、資格審查

資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況，將取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核招聘資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、面試考核

（一）報(bào)考者通過(guò)資格審查后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書》和面試公告。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

（二）面試考核方式：采取綜合面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分。面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不能確定為聘用人員。

進(jìn)入面試以后環(huán)節(jié)的考生，不得臨時(shí)隨意放棄面試資格和聘用資格，如未在規(guī)定時(shí)間提交放棄聲明，又因個(gè)人原因放棄的，兩年內(nèi)不得再報(bào)考我區(qū)崗位。

特別提示：同一崗位資格審查合格人數(shù)過(guò)多時(shí)，由游仙區(qū)衛(wèi)健局、游仙區(qū)人社局確定是否進(jìn)行初選，如需進(jìn)行初選，初選的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

（二）體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門、游仙區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、綜合考察

主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門、游仙區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

八、公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

九、選崗

對(duì)統(tǒng)籌設(shè)置、未明確具體招聘單位的崗位，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按該崗位的面試成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如面試成績(jī)相同，采取自愿協(xié)商或再次組織加試的方式確定。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證等證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘單位和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)游仙區(qū)人社局審核確認(rèn)。游仙區(qū)人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，取消聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

本次公開(kāi)考核招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

十一、疫情防控

本次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，考生參加報(bào)名、資格審查、面試時(shí)疫情防控要求如下：

（一）所有來(lái)（返）綿考生需按“健康綿陽(yáng)”“綿陽(yáng)疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的綿陽(yáng)疾控新冠肺炎疫情防控提示最新要求，落實(shí)相關(guān)防控措施后方可參加報(bào)名、資格審查、面試。

（二）請(qǐng)全程佩戴口罩，保持1米線距離，自覺(jué)配合工作人員做好疫情防控相關(guān)工作。

（三）考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示防疫健康碼信息（綠碼），通信行程卡（綠碼）、并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量(<37.3℃)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)均無(wú)異常者方可進(jìn)入。

（四）省外來(lái)（返）綿參加報(bào)名、資格審查、面試的人員需落實(shí)“入川即檢”，提供三天三次核酸檢測(cè)證明（核酸檢測(cè)時(shí)間需間隔24小時(shí)），返川首站為綿陽(yáng)的，按照“入川即檢”落實(shí)三查（查健康碼、核酸證明、行程卡）一掃（掃入川碼）一報(bào)（報(bào)“綿疫控”）工作，省內(nèi)區(qū)間通行的落實(shí)三查一報(bào)工作；低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來(lái)（返）綿的人員在參加報(bào)名、資格審查、面試前提供三天兩次核酸檢測(cè)證明（兩次核酸檢測(cè)時(shí)間需間隔24小時(shí)）；無(wú)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的人員需在參加報(bào)名、資格審查、面試前提供48小時(shí)內(nèi)一次核酸檢測(cè)證明，陰性方可參加（查驗(yàn)核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）。

（五）有以下情況之一者，不得參加報(bào)名、資格審查、面試。

1.活動(dòng)前8天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)和國(guó)外旅居史的；

2.活動(dòng)前7天內(nèi)有境內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或陸路邊境口岸所在縣（市、區(qū)）旅居史的；

3.活動(dòng)前7天內(nèi)有來(lái)自新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者報(bào)告社區(qū)的發(fā)熱和或有呼吸道癥狀患者接觸史的；

4.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；

5.被判定為新冠肺炎病毒感染者（確診病例或無(wú)癥狀感染者）的密切接觸者，活動(dòng)前8天內(nèi)接到有關(guān)部門關(guān)于疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示要求其集中隔離或居家隔離、健康監(jiān)測(cè)，以及健康碼有異常情況，未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的；

6.活動(dòng)前7天內(nèi)有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺(jué)減退、腹瀉等癥狀，且未排除傳染病感染者的；

注：高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)具體名單可通過(guò)“天府健康通”微信小程序查詢。其他疫情防控要求，按綿陽(yáng)市疫情防控指揮部適時(shí)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家、省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注，隨時(shí)了解本次招聘的最新工作安排及疫情防控規(guī)定。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無(wú)法正常參加的，后果由考生自行承擔(dān)；造成嚴(yán)重影響的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

（六）其他事項(xiàng)。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，涉及有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將提前在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)予以發(fā)布或電話通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

十二、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十三、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試、體檢、公示等事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效。

（四）此次公開(kāi)考核招聘的人員，符合綿陽(yáng)市引進(jìn)人才條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的人才待遇。

（五）根據(jù)疫情防控及招考工作開(kāi)展情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

本次公開(kāi)考核招聘，招聘崗位的具體條件、疫情防控要求由游仙區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由游仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0816-5037178綿陽(yáng)市游仙區(qū)衛(wèi)生健康局 0816-2274079

監(jiān)督電話：綿陽(yáng)市游仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  0816-2272758

附件：1.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

2.游仙區(qū)2022年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

                     2022年11月17日

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