為促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,做好醫(yī)院人才儲備,優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構,擬現(xiàn)面向社會(院外)公開招聘相關專業(yè)人員。具體公告如下:
一、招聘崗位
序號
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科室
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崗位名稱
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名額
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最低
學歷
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最低學位
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畢業(yè)專業(yè)
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規(guī)培情況(已規(guī)培指2023年8月前規(guī)培結(jié)業(yè))
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最低職稱
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其他條件
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1
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心血管內(nèi)科
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心血管內(nèi)科醫(yī)師
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1
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研究生
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碩士
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臨床醫(yī)學類
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已規(guī)培
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醫(yī)師
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2
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消化內(nèi)科
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消化內(nèi)科醫(yī)師
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1
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研究生
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碩士
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臨床醫(yī)學類
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已規(guī)培
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醫(yī)師
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3
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神經(jīng)內(nèi)科
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神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師
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1
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研究生
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碩士
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臨床醫(yī)學類
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已規(guī)培
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醫(yī)師
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4
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麻醉科
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麻醉科醫(yī)師
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1
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研究生
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碩士
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臨床醫(yī)學類
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已規(guī)培
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醫(yī)師
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5
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超聲科
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超聲科診斷醫(yī)師
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1
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研究生
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碩士
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醫(yī)學影像學、超聲醫(yī)學、臨床醫(yī)學類
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已規(guī)培
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醫(yī)師
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6
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放射科
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放射科診斷醫(yī)師
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1
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研究生
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碩士
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醫(yī)學影像學、放射影像學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、臨床醫(yī)學類
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已規(guī)培
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醫(yī)師
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7
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病理科
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病理科診斷醫(yī)師
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1
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研究生
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碩士
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病理學與病理生理學
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∕
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醫(yī)師
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已規(guī)培者優(yōu)先
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8
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口腔科
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口腔科醫(yī)師
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1
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研究生
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碩士
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口腔醫(yī)學類
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已規(guī)培
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醫(yī)師
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9
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精神科
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精神科醫(yī)師
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1
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研究生
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碩士
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臨床醫(yī)學類
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已規(guī)培
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醫(yī)師
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10
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感染科
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感染科醫(yī)師
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1
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本科
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學士
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臨床醫(yī)學類
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已規(guī)培
|
醫(yī)師
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碩士研究生優(yōu)先
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11
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眼科
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眼科醫(yī)師
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1
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本科
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學士
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臨床醫(yī)學類
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已規(guī)培
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醫(yī)師
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碩士研究生優(yōu)先
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12
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耳鼻咽喉科
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耳鼻咽喉科醫(yī)師
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1
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本科
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學士
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臨床醫(yī)學類
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∕
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醫(yī)師
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碩士研究生優(yōu)先、已規(guī)培者優(yōu)先
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13
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急診科
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院前急救醫(yī)師
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1
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大專
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∕
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臨床醫(yī)學類
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∕
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醫(yī)師
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本科學歷優(yōu)先、已規(guī)培者優(yōu)先
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14
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信息與數(shù)據(jù)中心
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首席信息官(CIO)
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1
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本科
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學士
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計算機、信息管理、網(wǎng)絡、軟件工程相關專業(yè)
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∕
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∕
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熟練掌握數(shù)據(jù)庫、計算機軟硬件及網(wǎng)絡等相關專業(yè)知識,能完成各系統(tǒng)的需求分析;有較強的溝通、動手能力,能吃苦耐勞。
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15
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審核結(jié)算中心
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收費員
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2
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大專
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∕
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不限
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∕
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∕
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經(jīng)濟類、財會類相關專業(yè)優(yōu)先;年齡要求:35周歲以下(1988年8月1日后出生)
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合計
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16
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備注:“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的,其住培合格當年在招聘等方面,按當年應屆畢業(yè)生同等對待”;“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續(xù)標準。
4.學歷及執(zhí)業(yè)資格:詳見崗位設置表。
5.年齡:初級職稱及無職稱人員35周歲(含)以下,碩士研究生及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術職稱人員45周歲(含)以下,博士研究生不限。
(二)凡有下列情形之一者不得報名
一是曾受刑事處罰;二是曾被開除公職;三是尚未解除黨紀或政紀處分;四是涉嫌違法或違紀正在接受審查;五是近五年內(nèi)有執(zhí)業(yè)不良行為記錄。
三、招聘程序
(一)考核組織建立
為確保招聘工作順利組織實施,成立德陽市第二人民醫(yī)院招聘考核領導小組,組長:聶海,成員:蹇志偉、劉倫波、駱華、覃波、蔣炳林、賴黎、鄧勇、李存佳、王興玲。考核小組辦公室設在人力資源部,由王興玲同志負責具體事宜。
(二)應聘報名及資格審查
1.崗位要求的學歷學位須在2023年9月1日前取得應聘條件規(guī)定的學歷學位證書;
2.應聘人員請?zhí)顚憫傅怯洷恚ㄔ诠倬W(wǎng)下載中心下載),將表格電子版及相應證書的照片或掃描件發(fā)送至郵箱wankangrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求發(fā)送應聘登記表且證書照片齊全的簡歷,不接收紙質(zhì)簡歷,應聘登記表需內(nèi)容填寫完整并真實,反映應聘人員各方面情況。面試當天,應聘人員須攜帶證件原件,包括本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師資格證等,要求規(guī)培的執(zhí)規(guī)培證,2023年規(guī)培結(jié)束暫未取證的,須提供規(guī)培合格證明。由職工代表及人力資源部指定專人負責共同審查資格,核實基本情況、有關證件和資料的真實性。
(三)應聘考核
組織審查資格合格的報名者進行應聘考核,考核形式有筆試、面試、試崗等,職工代表負責監(jiān)督。
1.筆試
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識及相關知識,分值為100分。
2.面試
面試環(huán)節(jié)現(xiàn)場回答問題,由考核領導小組現(xiàn)場評分,分值為100分?,F(xiàn)場答題考核應聘者的專業(yè)知識、黨務知識、道德品質(zhì)、工作和學習態(tài)度、溝通表達能力等綜合素質(zhì)。
職工代表負責筆試、面試分值的核實和統(tǒng)計匯總,按筆試成績30%、面試成績70%折算總分(總分100分)。總分達不到60分者視為考核不合格,不予錄用。如應聘人員名額不足或應聘人員綜合素質(zhì)達不到用人需求,則由招聘考核領導小組研究決定,適當縮減或取消本批次錄用名額。以總分成績從高到低排名,由領導小組結(jié)合實際情況研究確認進入體檢階段人員名單。
(四)體檢
進入體檢階段人員在本院體檢中心進行體檢。體檢合格人員可進入公示程序,體檢不合格人員取消資格, 空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。
(五)公示
在德陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.zgdy120.com)上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報,舉報者須以真實姓名實事求是地向醫(yī)院紀委反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)審查確定不宜聘用的人員取消其資格,空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。
(六)入職登記
通過公示的人員由人力資源部通知錄用結(jié)果,在醫(yī)院規(guī)定時限內(nèi)辦理入職登記。
四、工作紀律和要求
(一)紀律監(jiān)督聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人:德陽市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室 鄧勇
聯(lián)系電話: 0838-2236113
(二)嚴格實行回避制度
招聘工作領導小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時,涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當實行回避制度。
(三)嚴肅考評
督促誠信考評,嚴防違規(guī)舞弊,確保公平、公正、民主、公開,擇優(yōu)選拔。
(四)嚴把監(jiān)管關口
由紀委、工會(職代會)進行紀律監(jiān)管以及群眾監(jiān)督。對在整個招聘環(huán)節(jié)中違反相應規(guī)定、徇私舞弊的應聘人員及領導小組成員,將按相關規(guī)定處理、追責。
五、日程安排
(一)2023年8月1日發(fā)布公告;
(二)本次招聘接收《應聘登記表》和電子簡歷投遞截止時間至2023年8月23日;
(三)暫定于8月底召開招聘會,具體時間通過短信方式通知。
六、引進人才享受待遇
(一)高層次人才按照《中共德陽市第二人民醫(yī)院委員會人才引進管理辦法(試行)》執(zhí)行。特別優(yōu)秀的原則上根據(jù)本人意愿經(jīng)醫(yī)院考核聘任為科室學科帶頭人或行政主任;符合上級文件者可享受安家補貼、崗位津貼、項目資助、公積金政策、配偶就業(yè)、子女入學、政務服務、金融服務、科研服務、醫(yī)療保健、交通出行、參觀旅游等便利條件。同時給予相應科研啟動金,提供人員、設備等其他支持和保障。
(二)符合上級文件要求者可考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
七、醫(yī)院為職工搭建良好的發(fā)展平臺
(一)醫(yī)院制定《在職研究生培養(yǎng)管理辦法(試行)》,鼓勵職工提高學歷層次并提供相應待遇。
(二)醫(yī)院制定《外出進修、學習人員管理辦法》,支持職工到國內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習。
(三)醫(yī)院制定《科研項目管理辦法》《新技術、新項目管理辦法》等規(guī)定,鼓勵職工積極參與科研項目和開展新技術、新項目等。
八、人力資源部聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:賴老師、王老師
聯(lián)系電話:0838-2236112
郵箱:wankangrsk@163.com
地址:四川省德陽市岷江西路一段340號
德陽市第二人民醫(yī)院
2023年8月1日