根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2023〕4號)和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,決定面向社會公開考核招聘14名衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考核招聘范圍及對象
公開考聘崗位:面向全國考聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。對持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的境外留學(xué)人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制;港澳居民參加公開招聘時(shí)所涉及的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件按規(guī)定認(rèn)定,不受學(xué)習(xí)形式限制。報(bào)考人員須在現(xiàn)場報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書和證明材料。
本次為編制內(nèi)公開考聘,實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制管理。
二、考核招聘單位及名額(考核招聘14名,詳見附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2023年面向社會公開考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
溫馨提示:報(bào)考人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報(bào)名申請表。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定。
4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求,詳見附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2023年面向社會公開考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
凡招考條件中對年齡(對周歲的計(jì)算方式為: 如30周歲及以下, 含在報(bào)名首日尚未滿31歲的人員)和工作經(jīng)歷有明確要求的,其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日(即2023年9月20日)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.受黨紀(jì)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的。
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
6.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間: 2023年9月20日至2023年9月27日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局辦公樓4樓人事與科教股(詳細(xì)地址:威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街169號,聯(lián)系人:趙梁威,咨詢電話:0832-8103498)。
(三)報(bào)名所需材料
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料:
1.《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及近期同底免冠2寸彩色照片3張;
2.本人二代居民身份證或新版臨時(shí)身份證(下同)原件及復(fù)印件;
3.考核招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)及資格證書原件及復(fù)印件;
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須出具現(xiàn)所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報(bào)考證明;
5.其它相關(guān)證明材料。
(四)資格審查:資格審查由威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局對報(bào)考人員提供的材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。對資格審查合格者,現(xiàn)場發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2023年考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員面試通知書》(以下簡稱“面試通知書”)并收取面試考試費(fèi)80元/人。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程,對在考核招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消參考資格或者應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
五、面試
本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。面試工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢部門的監(jiān)督下,由縣委組織部、縣人力資源社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)開考比例:縣級衛(wèi)生事業(yè)單位形成差額即可開考,未形成差額則取消該考聘崗位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不要求開考比例。
(二)面試方式:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,總分為100分,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??忌嬖嚦煽兊陀?5分者不具有聘用資格。
(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)
1.面試時(shí)間:具體時(shí)間詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試??忌毺崆?0分鐘趕到考場報(bào)到,未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為自動放棄。
2.面試地點(diǎn):詳見《面試通知書》。
3.面試成績:當(dāng)場公布,并由考生簽字確認(rèn)。考生的面試成績、排名等情況于面試結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
六、體檢
面試后依據(jù)報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如面試成績相同,則加試《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試,以加試的《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》筆試成績高者優(yōu)先;若加試成績相同,則繼續(xù)加試并以此類推)。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行??计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作由考聘單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的,在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢,體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后,體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜:通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。
七、考察
考察由考聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行,突出政治標(biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行,主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況??疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額,按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格或考察合格后又自愿放棄的,不再遞補(bǔ)。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后,按7個(gè)工作日進(jìn)行公示,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
九、簽訂合同, 辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示結(jié)束后,對反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,逾期未報(bào)到者,視為自動棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的,從本次公開考聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
為確保隊(duì)伍穩(wěn)定,凡新聘用的衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 并約定最低服務(wù)工作年限為5年,均含試用期。最低服務(wù)工作年限未滿的一律不得調(diào)動,在服務(wù)期內(nèi)辭聘的,按聘用合同約定執(zhí)行。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證考聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律,考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。
歡迎社會各界予以監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:
中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組:0832-8244886;
中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組:0832-8102827。
十一、本考聘公告及未盡事宜由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話:0832-8103498)。
特此公告。
附件:1.內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2023年面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)
2.內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局 威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局
2023年9月13日