從去年開始，軟件測試這一職位開始越來越頻繁的出現(xiàn)在各大企業(yè)的招聘名單里，尤其是在今年上半年的人才市場上更是顯得尤為緊俏，優(yōu)厚的待遇、舒適的辦公環(huán)境、響當當?shù)恼衅钙髽I(yè)、巨大的人才缺口……使軟件測試這一職位成為了IT業(yè)界名副其實的一顆新星。那么軟件測試工程師何以在IT業(yè)界迅速崛起且勢頭越來越猛，并且 成為新的黃金職業(yè)呢？

就業(yè)競爭小--企業(yè)需求量遠大于現(xiàn)有合格人才數(shù)

以往在招聘會上，招聘單位都能接到不少合適簡歷，滿載而歸。而春節(jié)后在北京、上海深圳舉辦的幾次春季大型招聘會上，多家企業(yè)紛紛打出各類高薪招聘軟件測試人員的海報，出人意料的是，收到的簡歷尚不足招聘崗位的50%，而合適的竟不足30%。

以上表明，招聘到合適的測試人才相當不易，原因并非軟件企業(yè)的招聘要求苛刻，實際情況是大量求職人員受專業(yè)技能限制而無法滿足企業(yè)需求。

工作起點高--開始工作即進入大、中型軟件企業(yè)

目前，單獨設立測試部門、對測試工程師有強烈需求的企業(yè)大多是較大規(guī)模的軟件企業(yè)，因此，測試工程師并不象一般的軟件工程師那樣需要在小企業(yè)積累一定經(jīng)驗后方能獲得大企業(yè)的入門通行證。

薪水待遇好--軟件質(zhì)量的把關(guān)者，人才鳳毛麟角

質(zhì)量是企業(yè)的生命線，測試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，因為職位的重要而有較高的待遇就順理成章了。另外，“物以稀為貴”的市場規(guī)律也使得當前極為緊俏的測試工程師“錢景看好”。

目前，在軟件企業(yè)中，軟件測試人員的薪水主要還要看其工作經(jīng)驗及能力，據(jù)中國軟件行業(yè)協(xié)會公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前有兩年工作經(jīng)驗的軟件測試人員的月薪一般都能夠達到4000-5000元，一些高級測試工程師年薪普遍高達10萬元。

職業(yè)壽命長--使用專業(yè)測試工具，經(jīng)驗增加價值

如今已70多歲的我國軟件測試行業(yè)的“泰斗”鄭人杰教授至今還在為軟件企業(yè)“坐診”，“軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)”鄭人杰說。鄭教授認為，軟件測試工作的重點在于對質(zhì)量把關(guān)，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制，而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。

他認為軟件測試工程師的一生如同醫(yī)生的一生，隨著職業(yè)閱歷的豐富和經(jīng)驗的累積，到了一定的年齡通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。有人說軟件測試工程師和醫(yī)生是最不需要用“青春”來保證的職業(yè)。

工作更穩(wěn)定--大型企業(yè)用人制度好，崗位難替代

一般來說，大型企業(yè)在用人方面制度更加完善，勞動保障體系更加健全，員工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型軟件企業(yè)有專門的測試部門的情況下，測試工程師比較容易一開始就進入大中型企業(yè)工作，因此更有安全感和歸屬感，其工作也將更加穩(wěn)定。另一方面，測試工作由于要具備系統(tǒng)的測試知識、運用專業(yè)的測試工具，技術(shù)含量比較高，因此測試工程師不可能輕易地被替代，職業(yè)安全感高。

性別無偏好--不太依賴個人創(chuàng)新能力和工作強度

軟件測試工程師對性別沒有具體要求,不像許多IT職位那樣,更加偏好于男性。在IT業(yè)，競爭異常激烈，從業(yè)者往往要面對巨大的工作壓力，而高強度的工作壓力，則是對人們腦力、體力的雙項考驗。因此，用人單位對許多職位的招聘更偏向于男性，軟件測試工程師相比之下，工作過程和結(jié)果不太依賴于個人創(chuàng)新能力和工作強度，更需要的是熟練程度、耐心、責任心和自信心，所以，對人才的性別也就沒有什么特別的要求。

發(fā)展空間大--可多方向發(fā)展，職業(yè)前景廣闊

據(jù)了解，目前我國軟件從業(yè)人員的缺口高達40萬之多，其中軟件測試人才的缺口將超過20萬，在未來5到10年中這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。

中國軟件行業(yè)協(xié)會游戲軟件分會副長劉金華在接受記者采訪時說，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于"雙高"地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達七八千元。可以說他們的職業(yè)前景非常廣，是一個多方向發(fā)展的職業(yè)。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。

所以，軟件測試工程師是新的黃金職業(yè)。它在職場上擁有眾多優(yōu)勢，但真正了解這個行業(yè)的人并不多，能夠抓住這個機遇的人必將成為IT行業(yè)的新貴。