因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員16名，本次公開(kāi)招聘為院內(nèi)自主招聘，招聘的人員按合同制管理，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等共計(jì)16名，其中集團(tuán)中醫(yī)醫(yī)院12名，集團(tuán)清泉醫(yī)院2名，集團(tuán)紅陽(yáng)醫(yī)院1名，集團(tuán)彌牟醫(yī)院1名。

二、報(bào)名條件

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/span>

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件，體檢合格。

（三）學(xué)歷條件。具體學(xué)歷條件詳見(jiàn)附件。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（四）職稱(chēng)條件。具體職稱(chēng)條件詳見(jiàn)附件。

（五）年齡條件。具體年齡條件詳見(jiàn)附件。

（六）崗位條件。具體專(zhuān)業(yè)以及報(bào)考條件詳見(jiàn)《成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)2025年第一季度編外人員招聘崗位需求表》。

（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的其他情形；

6.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日9:00-2025年3月5日17:00。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將個(gè)人報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件打包命名為：崗位+姓名+職稱(chēng)發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。（報(bào)名時(shí)間以發(fā)送至郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

1.集團(tuán)中醫(yī)醫(yī)院  報(bào)名郵箱：qbjzyy996@163.com

聯(lián)系人：劉老師；聯(lián)系電話(huà)：028-89300238

2.集團(tuán)清泉醫(yī)院  報(bào)名郵箱：qqzglzxwsy@163.com

聯(lián)系人：唐老師；聯(lián)系電話(huà)：13684039914

3.集團(tuán)紅陽(yáng)醫(yī)院 報(bào)名郵箱：77972336@qq.com

聯(lián)系人：刁老師；聯(lián)系電話(huà)：028-83613915

4.集團(tuán)彌牟醫(yī)院 報(bào)名郵箱：498965611@qq.com

聯(lián)系人：黃老師；聯(lián)系電話(huà)：13980564228

（三）報(bào)名需提供材料：①報(bào)名表；②本人簡(jiǎn)歷；③本人有效身份證件原件掃描件；④報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證及其它崗位要求的相關(guān)證件）原件掃描件；⑤學(xué)歷學(xué)籍證明材料(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)；⑥免冠彩色照片JPG或BMP格式的電子照片1張。

（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由各用人單位具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查初審，通過(guò)資格審查的考生方能進(jìn)入面試。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核方式

采取筆試、面試、實(shí)操考核等三種方式進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際需要任選擇其中二種實(shí)施。本次考核總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，采取筆試+面試考核方式的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，采取面試+實(shí)操考核方式的崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)操考核成績(jī)×50%。

（一）筆試

對(duì)報(bào)名并通過(guò)資格審查的考生人數(shù)大于30人，且報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1的崗位通過(guò)筆試的方式確定面試人員。對(duì)符合條件的報(bào)名人員，通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)放筆試通知書(shū)。

1. 筆試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》。

2. 筆試內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

3. 筆試結(jié)果：按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按入圍人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（如與最后一名成績(jī)相同的考生則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

（二）面試  

未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位，全部資格審核通過(guò)人員確定為面試入圍人員，通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送面試通知書(shū)。

1. 面試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2. 面試方式及內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由單位考核小組實(shí)施考核，主要測(cè)評(píng)考生的儀表儀態(tài)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。綜合面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試人員準(zhǔn)備PPT介紹，內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果等。

3. 面試結(jié)果：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，凡面試成績(jī)低于80分者不予聘用。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低按照不超過(guò)1:3的比例進(jìn)入崗位實(shí)踐操作考核環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于80分者不進(jìn)入實(shí)踐操作考核環(huán)節(jié)。

（三）實(shí)踐操作考核

應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)考崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)單位進(jìn)行為期2天的實(shí)踐操作考核，未經(jīng)同意，逾期未進(jìn)行實(shí)踐操作考核者，視為自動(dòng)放棄。實(shí)踐操作主要考核考生的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實(shí)踐操作成績(jī)滿(mǎn)分為100分，凡實(shí)踐操作成績(jī)低于80分者不予聘用。

六、體檢

1. 根據(jù)折合后總成績(jī)按考生所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單，具體體檢時(shí)間另行通知。

2. 進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自費(fèi)到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和我省行業(yè)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按規(guī)定復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，按照招聘崗位考試（考核）總成績(jī)排名從高到低依順序遞補(bǔ)體檢人員。

七、公示

體檢合格者由區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)確定為擬聘人員，在成都市青白江中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.qbjzyy.cn/）“人事招聘”欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

（一）凡經(jīng)考核合格被聘用的人員，由聘用單位為其辦理正式聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

（四）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

（五）凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

九、人員待遇

本次招聘公告由區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)統(tǒng)一掛網(wǎng)，聘用人員入職后與集團(tuán)各成員單位簽訂勞動(dòng)合同，福利待遇按照入職集團(tuán)各成員單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未盡事宜，由區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證我集團(tuán)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作全程接受監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：15390069313。

本次招聘工作的組織部門(mén)為成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)組織人事部，咨詢(xún)電話(huà)：028-89300238。

附件：１．成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)2025年第一季度編外人員招聘崗位需求表附件1-成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)2025年第一季度編外人員招聘崗位需求表.docx

       ２．成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)招聘報(bào)名表附件2-成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)招聘報(bào)名表.docx

成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)

2025年2月24日