2008年8月24日，北京08奧運(yùn)會(huì)落下帷幕，奧運(yùn)讓全世界認(rèn)識(shí)和了解中國(guó)的同時(shí)，也意味著對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)方方面面的影響將慢慢體現(xiàn)出來(lái)。從歷屆舉辦過(guò)奧運(yùn)會(huì)的城市來(lái)看，奧運(yùn)低谷效應(yīng)已成為普遍現(xiàn)象，有觀點(diǎn)指出，很少有舉辦城市能逃脫經(jīng)濟(jì)顯著下滑的厄運(yùn)，北京奧運(yùn)也不例外；北京市社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)、研究員梅松則表示，后奧運(yùn)低谷效應(yīng)不是普遍規(guī)律，奧運(yùn)會(huì)后北京經(jīng)濟(jì)不會(huì)出現(xiàn)大的波動(dòng)。

　　人才“波動(dòng)效應(yīng)”明顯

　　但對(duì)于人才招聘市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，奧運(yùn)會(huì)所帶來(lái)的“波動(dòng)效應(yīng)”更為明顯。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)指出，就如同幾年前的非典催熟了電子商務(wù)行業(yè)一樣，奧運(yùn)會(huì)對(duì)于招聘網(wǎng)站來(lái)說(shuō)是一種反向的促進(jìn)，在北京各地的招聘會(huì)都因奧運(yùn)而偃旗息鼓時(shí)，網(wǎng)絡(luò)招聘成為人才流動(dòng)、求職應(yīng)聘的唯一主渠道。不過(guò)他認(rèn)為，總體來(lái)看，8月份是人才流動(dòng)的一個(gè)淡季，奧運(yùn)的影響可能會(huì)讓人才招聘市場(chǎng)表現(xiàn)出不同于以往的特點(diǎn)。

　　首先，奧運(yùn)會(huì)前期，各奧運(yùn)贊助商、酒店、旅游、建筑、廣告公關(guān)等多個(gè)行業(yè)對(duì)奧運(yùn)專職人才的需求增大、其待遇也因此而水漲船高，大量人才紛紛跳槽進(jìn)入擁有奧運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，甚至直接辭職，進(jìn)入北京奧組委工作。尤其是與奧運(yùn)直接關(guān)聯(lián)的場(chǎng)館技術(shù)工程師、媒體助理、翻譯和司機(jī)等最為緊俏，衣食住行、采購(gòu)、娛樂(lè)等各方面都需要大量專職服務(wù)人員。來(lái)自于企業(yè)負(fù)責(zé)奧運(yùn)品牌傳播的peter欣喜地告訴記者：“能夠參與奧運(yùn)是非常有意義的事情，能在人生中留下精彩的一筆。我就是沖著這個(gè)才來(lái)到現(xiàn)在的公司。”

　　奧運(yùn)專業(yè)人才升溫的背后，是多數(shù)非奧運(yùn)求職者的“蟄伏”心態(tài)。一位求職者告訴記者，奧運(yùn)期間有沒(méi)心思找工作，還不如閑下來(lái)，去參與和關(guān)注奧運(yùn)，欣賞下奧運(yùn)比賽。而這也代表了大多數(shù)人的心態(tài)。中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)也表示，奧運(yùn)中期，招聘求職需求相對(duì)減小，媒體紛紛聚焦奧運(yùn)，大眾乘機(jī)休假或利用空閑參與奧運(yùn)、關(guān)注奧運(yùn)，很多企業(yè)也適時(shí)放緩業(yè)務(wù)，縮減工作時(shí)間，招聘人才的計(jì)劃往往順延至奧運(yùn)后，大量職場(chǎng)人士為奧運(yùn)推遲跳槽。

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　　后奧運(yùn)時(shí)代人才流動(dòng)增大

　　不過(guò)，奧運(yùn)專業(yè)人才“突發(fā)性”的需求在奧運(yùn)過(guò)后必然回落。由于奧運(yùn)服務(wù)人員普遍多為短期性的需求，奧運(yùn)會(huì)結(jié)束后，也必然會(huì)降溫。當(dāng)然，由奧運(yùn)引發(fā)的旅游、健身、消費(fèi)等部分行業(yè)還會(huì)持續(xù)一段時(shí)間。但大的趨勢(shì)是，一批參與奧運(yùn)的專業(yè)人才的“回流”，會(huì)加劇人才求職招聘市場(chǎng)的“波動(dòng)”，據(jù)悉，奧運(yùn)所創(chuàng)造的崗位數(shù)量約為80萬(wàn)，這部分被“解放”出來(lái)的人才將涌向招聘市場(chǎng)。

　　除了奧運(yùn)專業(yè)人才的“回流”外，奧運(yùn)期間選擇推遲“跳槽”計(jì)劃的人才，以及企業(yè)的人才招聘需求，都將在奧運(yùn)結(jié)束后集體“登場(chǎng)”。張建國(guó)表示，奧運(yùn)期間的人才需求能量的積壓，再加上“金九銀十”招聘高峰的推波助瀾，注定了后奧運(yùn)時(shí)代，將迎來(lái)一輪人才高流動(dòng)性的釋放。不管是求職者，還是企業(yè)，都已經(jīng)在為這輪小高峰做前期的準(zhǔn)備工作。此外，奧運(yùn)帶動(dòng)的相關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)鏈的升級(jí)，也會(huì)在某些行業(yè)出現(xiàn)人才需求猛增的局部特點(diǎn)。

　　中華英才網(wǎng)的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，奧運(yùn)會(huì)過(guò)后，與奧運(yùn)有關(guān)的專職人員紛紛調(diào)換崗位或面臨失業(yè)，大量高級(jí)人才會(huì)適機(jī)跳槽，金融、旅游、電信業(yè)等行業(yè)對(duì)人才的需求旺盛。其他行業(yè)也在不同程度上出現(xiàn)了人才需求大幅增長(zhǎng)的現(xiàn)象。這表明，無(wú)論是求職者，還是人才需求方，隨著奧運(yùn)的落幕，都將回歸到正軌上來(lái)。不過(guò)對(duì)于線下的招聘會(huì)來(lái)說(shuō)，對(duì)于像北京這樣的主辦城市來(lái)說(shuō)，暫時(shí)還未“解禁”，待9月20日才能完全開(kāi)放。因此，多方因素的促進(jìn)，這必將推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)持續(xù)升溫。


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