你的簡歷為什么沒有回音
有求職者問,我現(xiàn)在遇到了一個(gè)比較棘手的問題,就是不論是自薦還是投簡歷,總是杳無音訊。為什么現(xiàn)在的企業(yè)和用人單位總是要人等,而且就是一等一周,然后就沒有回音?是不是他們就沒有招聘的意思,還是有別的原因?我也去問過,他們也不愿意正面回答,真郁悶。
簡歷,投遞過去了為什么沒有回音呢?這可能有以下幾種原因:
1、盲目投的這個(gè)單位不是真地在招聘人;
2、信息過期了,已經(jīng)找到人了;
3、你投的“驢唇不對(duì)馬嘴”,看了也是白看;
4、背景與要求不相符合,把你淘汰了;
5、人家HR根本就沒看到你的簡歷,這與你的優(yōu)秀與否無關(guān);
那么,遇到這種情況,我們要怎樣處理呢?
第一,電話追過去問問,別忘了說自己的名字。
第二,嘗試其他渠道投遞簡歷,比如用快遞、郵寄、傳真、自己去送,發(fā)往個(gè)人常用郵箱等。
第三,求職前,先自我衡量一下成功機(jī)會(huì)如何?這主要是基于自身實(shí)際能力和企業(yè)招聘要求間的比較進(jìn)行分析。
用同一份簡歷去投遞所有的公司,沒有經(jīng)過崗位分析的盲目求職是簡歷投遞無效的最主要原因!
常規(guī)的簡歷投遞有什么問題
我們?cè)谕哆f簡歷有什么問題呢?
第一,就是過于依賴招聘網(wǎng)站進(jìn)行海投簡歷,無針對(duì)性的投遞會(huì)給HR帶來負(fù)擔(dān),導(dǎo)致HR放棄這個(gè)招聘渠道,所以,很多人的簡歷根本就沒有被看到,因?yàn)槌汕先f封無效郵件誰都不愿看,誰也看不過來。
第二,不了解企業(yè)其他的招聘渠道,導(dǎo)致招聘會(huì)爆堵,郵箱爆堵。
第三,不會(huì)想到將招聘信息與自己的求職方向、職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行比較,導(dǎo)致人與崗位的匹配性較低,求職有效性大大降低,隨之帶來的是更大量的投遞,在惡性循環(huán)中求職。
來源:中華英才網(wǎng)伯樂谷