工作內(nèi)容：
1，負(fù)責(zé)專科連鎖項目所在醫(yī)院內(nèi)鏡和體檢項目市場推廣工作，義診轉(zhuǎn)診聯(lián)合活動策劃，明確病源渠道網(wǎng)絡(luò)拓展為主的工作方向；
2，帶領(lǐng)項目醫(yī)院全職和兼職市場團隊，做好市場推廣規(guī)劃和落實，搭建300-500個本縣分銷轉(zhuǎn)診渠道；
3，川東大區(qū)、眉樂雅大區(qū)、川南大區(qū)、恩施大區(qū)常駐縣城（不接受出差常駐勿擾，周末可以休息回家省會或大區(qū)地市），本地地推結(jié)合新媒體宣傳工作，做好職工醫(yī)?？ê途用襻t(yī)?？ú∮褍蓚€市場；
4，市場經(jīng)理實踐總結(jié)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)驗教訓(xùn)，配合總部運營總監(jiān)工作，同時總部連鎖復(fù)制；
5，其它司機群體，教師群體及異業(yè)聯(lián)合市場推廣活動策劃；
要求：
1，醫(yī)藥代表、體檢營銷或醫(yī)院市場營銷、醫(yī)療行政主管部門、政府行政單位辦公室等工作經(jīng)驗兩年以上；
2，年齡25-40歲之間，護士長和醫(yī)療行政管理經(jīng)驗放寬50歲，學(xué)歷本科及以上，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)放寬到普通高校大專及以上，性別不限；
3，要求演講與溝通能力，有對外聯(lián)絡(luò)工作基本素質(zhì)，附工作形象照，能接受區(qū)縣連鎖門店出差巡回；
4，接受長期主義，項目8-10年，每周工作五天半不上夜班，上午日常工作為主下午外聯(lián)工作自主安排，每周末返回省會或地市可以協(xié)商彈性工作時間（市場活動或?qū)＜绎w刀當(dāng)天不能請假），業(yè)績考核合格參與項目年度利潤掛鉤分紅；
5，醫(yī)藥代表和醫(yī)生護士轉(zhuǎn)型運營優(yōu)先，技術(shù)和運營雙管齊下；
6，能開車能出差懂人情世故和應(yīng)酬是基本條件，快速融入項目當(dāng)?shù)乜h城生態(tài)圈；
待遇：
1，總部?？七\營總監(jiān)2名年薪10-15萬，選擇一個常駐基地+周邊區(qū)域代管連鎖門店，前期半年常駐周末往返，理順后培養(yǎng)本地市場團隊隔周過去出差，兩年后每月出差即可；
2，區(qū)縣項目常駐市場經(jīng)理10名，月底薪6～8K起年薪10萬起，外派人員項目提供集體宿舍單間，公司總部簽訂兜底勞動合同購買社保醫(yī)保；
3，運營負(fù)責(zé)人有長期復(fù)利，績效考核合格有機會參與項目股份和分紅，明確書面落實享受項目創(chuàng)始股東同等條件。
4，其它深度體檢，團隊?wèi)敉馔卣够顒?，與?？坡?lián)盟項目共同發(fā)展，考核者選送四川大學(xué)華西醫(yī)院管理HMBA研修班。