.學(xué)歷與專業(yè)：護理專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。系統(tǒng)掌握護理學(xué)、老年健康管理、養(yǎng)老機構(gòu)運營管理等理論知識，熟悉老年人生理、心理特點及常見疾病護理要點。?
.工作經(jīng)驗：至少 2年以上養(yǎng)老護理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老機構(gòu)日常運營流程、護理服務(wù)標準及人員管理模式。?
.職業(yè)資格：持有護士執(zhí)業(yè)證，具備養(yǎng)老護理員證書或養(yǎng)老機構(gòu)管理人員相關(guān)培訓(xùn)證書，具有合法從事護理工作資質(zhì)及專業(yè)管理能力。?
.管理與專業(yè)技能要求：?
?團隊管理能力：具備護工團隊組建、培訓(xùn)、考核與激勵能力，能制定排班計劃、工作流程及質(zhì)量監(jiān)督標準，提升團隊服務(wù)效率與質(zhì)量。?
?專業(yè)指導(dǎo)能力：熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技能，可對護工進行傷口護理、生命體征測量、康復(fù)訓(xùn)練協(xié)助等專業(yè)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保護理服務(wù)規(guī)范、安全。?
?應(yīng)急管理能力：具備豐富的急救知識與技能，能制定養(yǎng)老機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，組織護工開展應(yīng)急演練，在緊急情況下指揮團隊對老人進行有效急救處理。?
?溝通協(xié)調(diào)能力：善于與老人、家屬、醫(yī)護人員及上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時處理老人護理問題與家屬訴求；協(xié)調(diào)護工與其他部門工作，保障養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)流程順暢。?
?文檔管理能力：熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）。?
.個人素質(zhì)：?
?職業(yè)素養(yǎng)：富有愛心、耐心與責任心，尊重老人尊嚴與隱私；具備強烈的服務(wù)意識與職業(yè)道德，以身作則帶領(lǐng)護工團隊提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?
?領(lǐng)導(dǎo)力：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與決策能力，善于凝聚團隊，激發(fā)成員工作積極性，營造良好的團隊氛圍。?
?學(xué)習(xí)創(chuàng)新：關(guān)注養(yǎng)老行業(yè)前沿動態(tài)，積極學(xué)習(xí)先進管理理念與護理技術(shù)，結(jié)合機構(gòu)實際推動管理模式與服務(wù)內(nèi)容創(chuàng)新。?
?抗壓能力：具備良好的心理調(diào)適能力，能夠應(yīng)對高強度工作壓力與復(fù)雜管理問題，冷靜處理突發(fā)事件與矛盾糾紛。