首頁(yè) > 高級(jí)管理 > 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)
更新:22小時(shí)內(nèi)
  • 20K-25K
  • 五險(xiǎn)公積金工作餐包住宿環(huán)境好
  • 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 性別不限 / 年齡不限
  • 德陽(yáng)市什邡市(德陽(yáng)市德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)惠山街與金沙江路交叉路口北側(cè)()
  • 招聘1人
  • 登錄 即可查看企業(yè)聯(lián)系方式
職位動(dòng)態(tài)
  • 41%

    簡(jiǎn)歷處理

  • 4175

    已瀏覽

  • 21

    已申請(qǐng)

  • 2024-09-18

    企業(yè)登錄

職位描述 面試評(píng)價(jià)(0) 公司簡(jiǎn)介
集團(tuán)公司為連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理公司,已在精神、心理、醫(yī)美等專科領(lǐng)域耕耘10余年。精神??品矫妫涸诖ㄒ延?家在營(yíng)醫(yī)院(床位600+),目前2個(gè)在籌項(xiàng)目,建設(shè)裝修中。

什邡項(xiàng)目是在集團(tuán)戰(zhàn)略框架下按照二級(jí)精神病醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),占地面積5畝,建筑面積6000余平米,擬開放床位299張。現(xiàn)正處裝修階段,擬于2021年6月開業(yè)。醫(yī)院是集醫(yī)療、保健、心理健康、社區(qū)服務(wù)于一體的二級(jí)精神病醫(yī)院,承擔(dān)殘疾服務(wù)對(duì)象中的精神病人及社會(huì)各類醫(yī)保對(duì)象的精神病人收治任務(wù)。同時(shí)肩負(fù)精神衛(wèi)生知識(shí)的宣傳、普及和對(duì)重性精神病人的管理服務(wù)任務(wù)。

崗位福利:●2w-2.5w ●專業(yè)培訓(xùn) ●技能提升 ●基礎(chǔ)福利 ●超多延伸福利 ●全日食宿 ●住宿條件nice ●晉升空間廣

崗位要求:●大專及以上 ●臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) ●10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),3年以上精神科醫(yī)院醫(yī)務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)●具備很強(qiáng)的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力;具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;具備很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的能力、熟練使用各種辦公軟件的應(yīng)用能力 ●精通醫(yī)院管理知識(shí)、掌握臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí),具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人力資源管理知識(shí)、熟悉國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

崗位描述:(1)負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案,并對(duì)全院醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行全面的監(jiān)督、檢查、整改,保障醫(yī)療安全,切實(shí)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)。
(2)負(fù)責(zé)督導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量體系的建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量控制和提高。

(3)負(fù)責(zé)組織專家組定期對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查和點(diǎn)評(píng),強(qiáng)化病案形成全過(guò)程的質(zhì)控工作,提高病案質(zhì)量。

(4)掌握在院病人的滿意度調(diào)查情況,及時(shí)處理不滿意事項(xiàng)。

(5)負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)醫(yī)療糾紛的防范與處理,制訂重大手術(shù)及風(fēng)險(xiǎn)性大手術(shù)的安全把控方案。

(6)負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理。

(7)負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)臨床體系的建設(shè)、督導(dǎo)臨床、醫(yī)技、藥學(xué)方面學(xué)科建設(shè)的實(shí)施。

(8)協(xié)助臨床人員完成繼續(xù)教育學(xué)分、組織外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)工作。

(9)組織實(shí)施對(duì)醫(yī)務(wù)人員開展有關(guān)醫(yī)療法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)各臨床醫(yī)技科室開展崗位技術(shù)訓(xùn)練,鞏固基本操作技能,提高應(yīng)對(duì)新發(fā)疾病的診治能力。

(10)建立、健全醫(yī)療新技術(shù),新項(xiàng)目的準(zhǔn)入管理制度,督促、落實(shí)各臨床醫(yī)技科室,具備開展新技術(shù),新項(xiàng)目相適應(yīng)的技術(shù)力量、設(shè)備與設(shè)施。

(11)負(fù)責(zé)下屬部門員工的工作督導(dǎo)、管理和考核,保證工作流程制度的有效執(zhí)行;

負(fù)責(zé)醫(yī)院重要層面的及外聯(lián)活動(dòng),與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,有計(jì)劃地開展人才交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
精神病醫(yī)院 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè) 200~500人 德陽(yáng)市
微信招聘