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醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)

都江堰宏惠醫(yī)院

更新:2025-04-01
  • 薪資面議
  • 職位福利
  • 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 性別不限 / 年齡不限
  • 成都市都江堰市(都江堰市涼水井路159號(hào))
  • 招聘1人
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職位動(dòng)態(tài)
  • 100%

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  • 2025-04-01

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職位描述 面試評(píng)價(jià)(0) 公司簡(jiǎn)介
一、崗位職責(zé)
1.按照醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的職責(zé)范圍,協(xié)助醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)做好醫(yī)務(wù)科全面管理工作,全面負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)控管理;
2.對(duì)全院各科室的質(zhì)量管理情況進(jìn)行督促檢查和考核評(píng)價(jià);
3.熟悉醫(yī)院等級(jí)評(píng)審、評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)評(píng)審、評(píng)價(jià)質(zhì)控相關(guān)工作;
4.抽查各科室住院環(huán)節(jié)質(zhì)量,提出干預(yù)措施并向主管院長(zhǎng)或醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)匯報(bào);
5.懂醫(yī)保,熟悉政策及醫(yī)務(wù)質(zhì)控PDCA等工具質(zhì)量管理和分析;
6.協(xié)助科長(zhǎng)制定和落實(shí)醫(yī)院技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,引導(dǎo)各科室構(gòu)建提升醫(yī)院核心業(yè)務(wù)能力;
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院藥事藥學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)管理工作,統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)相關(guān)制度及流程的制定和優(yōu)化,并負(fù)責(zé)實(shí)施,督查特殊藥品的相關(guān)管理工作;
8.協(xié)助科長(zhǎng)管理醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)管理相關(guān)工作,審核相關(guān)制度及流程的制定和優(yōu)化,審核新技術(shù)新項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目的初評(píng)與會(huì)評(píng)論證、醫(yī)療技術(shù)監(jiān)管措施及非計(jì)劃再次手術(shù)監(jiān)管措施等相關(guān)工作;
9.管理醫(yī)務(wù)質(zhì)控科綜合管理類工作,如制定臨床科室學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)療組長(zhǎng)考核與評(píng)價(jià)、各級(jí)衛(wèi)生部門迎檢工作與資料準(zhǔn)備、院內(nèi)外醫(yī)療業(yè)務(wù)交流、檢查等;
10.完成醫(yī)院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)單位交辦的其他工作。
二、任職條件
(一)基本任職條件
1.符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的黨的好干部標(biāo)準(zhǔn);
2.愿意從事該崗位管理工作,具有較強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及奉獻(xiàn)精神;具有較強(qiáng)組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;群眾公認(rèn);
3.有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
(二)崗位任職條件
1.學(xué)歷要求:具有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上優(yōu)先;
2.職稱要求:中級(jí)及以上職稱;
3.年齡要求:原則上不超過50周歲;
4.工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科工作管理經(jīng)驗(yàn)(二級(jí)以上醫(yī)院)。熟悉醫(yī)療政策法律法規(guī)、擅長(zhǎng)醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)政管理、醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理。熟悉醫(yī)院等級(jí)評(píng)審,有醫(yī)療資源優(yōu)先。溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有先進(jìn)的管理理念和開拓新思維;
5.能力要求:具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力,有一定的抗壓能力;具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。